Mitarbeiter im Vordergrund zur Kamera gewandt, im Hintergrund 2-3 Personen, die miteinander arbeiten

Seybold FM als Arbeitgeber

"Endlich kann ich gestalten und Dinge in Bewegung bringen."

  • Michael Deobald, Teammanager Forderungsmanagement
  • War vor dem Einstieg bei Seybold FM mehr als 15 Jahre bei den großen Finanzdienstleistern tätig.

Willst Du was bewegen?

Bei uns bist Du prägender Unternehmensbestandteil, statt nur eine Nummer in einer starren Struktur.

Was macht Arbeiten bei uns besonders?

  • Wir wollen Gestalter statt Verwalter!
    Wir fördern und fordern ein Maximum an Eigeninitiative, konstruktiver Mitsprache und Übernahme von Verantwortung.
  • Es gilt das Leistungsprinzip!
    Wir födern Deine Entwicklung und honorieren Deine Top-Ergebnisse mit einer von Deiner Arbeitsleistung abhängigen Prämie.
  • Wir sorgen für Vertrauen, Fairness und Respekt!
    Deine Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten sollen für alle Beteiligten gewinnbringend sein.
  • Wir pflegen eine moderne Arbeitskultur!
    Dazu zählen wir flexible Arbeitszeiten, Homeofficelösungen, lockerer Dresscode, Duzkultur, flache Hierachien, Mentorenprogramme und ansprechende Büros mit neuester Ausstattung.
  • Wir ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance!
    Uns ist wichtig, dass Du Deine Freizeit genießt, abschaltest und Dich erholst. Daher soll Mehrarbeit nur in Ausnahmefällen und in gesundem Maß erfolgen.

Wir bilden aus!

Werde unser Mitstreiter!

Wir suchen Top-Performer und fördern Dein Potential.

„Die Flexibilität hier ist für einen Familienvater toll.“

  • Oliver Köhler, Senior Nebenkostenanalyst
  • Ist seit Anfang an dabei und Vater von zwei Kindern.